高度な技術力不足を抱えるスーパーゼネコンの人材確保

技術力不足に悩むスーパーゼネコンの課題

クライアントは日本を代表するスーパーゼネコンで、大規模建設プロジェクトを手がける中で専門的なCAD人材の確保に課題を抱えていました。

特に現場進行と並行して高精度な施工図の作成・修正が求められる環境で、即戦力となる人材の確保が急務となっていました。

求められる高度な技術スキル

• 設計図面を理解し、施工図に起こせる技術力
• AutoCADを使用した図面作成・修正能力
• 現場との調整を踏まえた実践的な施工図作成
• 実務経験5年以上の即戦力レベル

現状のまま進むと予想される問題

工事進行に伴い施工図の作成・修正が追いつかない状況が続けば、現場作業の遅延や品質問題につながる可能性がありました。また、社内の施工管理者への負荷集中により、プロジェクト全体の効率性低下が懸念されていました。

アットキャドの迅速な人材マッチング提案

クライアントの「即戦力となるCAD人材」というニーズを理解し、同業界での豊富な実務経験を持つ人材の派遣を提案しました。

4つの提案ポイント

当社では以下のポイントを重視した提案を行いました。

• スキルレベルの的確な把握：クライアントのスキルチェックシートを活用し、求められる技術レベルを正確に把握
• 同業界経験者の優先紹介：同じスーパーゼネコンでの現場経験を持つ技術者を選定
• 地理的条件の配慮：通勤可能な地域在住の人材を優先的に検討
• 柔軟な勤務条件対応：週4日勤務や一部在宅勤務など、働き方の多様性に対応

提供した人材のスキルと経験

紹介した人材は以下のスキルと経験を持っていました。

• 施工図作成実務経験5年以上のCAD人材
• AutoCADの熟練した使用経験
• 設計図面から施工図への変換スキル
• 同業界（スーパーゼネコン）での現場経験
• 個人事業主としての独立経験（技術力の証明）

採用決定までのプロセス

定期的な現場情報共有から迅速な人材マッチングを実現

1. 現場担当者との定期打ち合わせで急募案件を把握
2. 同業界経験者の中から最適な候補者を選定
3. 顔合わせを実施し、採用決定

成果：長期継続による安定した技術サポート実現

クライアントが求める高度な技術力を持つ人材を迅速に確保することで、現場の施工図作成業務が安定化しました。

派遣開始から2年以上が経過した現在も継続勤務しており、継続的な契約更新をいただき、現場からのクレームもなく安定した就業を継続中です。

長期間にわたって求められるスキルレベルを維持し続けていることが、クライアントからの信頼獲得につながっています。

CAD人材でお悩みのゼネコン様へ

CAD人材の確保でお困りのゼネコン様に、アットキャドではクライアントの真のニーズを深くヒアリングし、最適な技術者をご紹介することを常に心がけています。

こんな課題を抱える企業様に最適なサービスです

• 即戦力となるCAD人材が不足している
• AutoCADを使いこなせる人材を探している
• 設計図から施工図への変換ができる人材が欲しい
• 現場経験豊富な実務経験者を求めている

アットキャドができる3つのこと

当社では以下のようなサービスをご提案可能です：

1. 正確なスキル評価と人材紹介：クライアント要件に応じた詳細なスキル確認による最適人材の選定
2. 迅速な人材確保：30,000人を超えるCAD人材による短期間での最適人材提案
3. 継続的なサポート体制：派遣開始後の定期フォローと長期安定雇用支援

多くの派遣会社で「そういう人材はいない」と言われる中でも、当社では豊富な登録人材の中から選択肢をご提案できる強みがあります。

求人条件の幅を少し広げていただければ、すぐに別の候補者をご紹介することも可能です。理想の人材を待ち続けるよりも、成長可能性のある人材を効率的に採用し、早期に課題解決することも一つの選択肢として検討いただければ幸いです。

CAD人材のご相談はアットキャドへ

同様の課題解決に向けたご相談・お見積りは下記よりお気軽にお問い合わせください。

_{※本事例の内容は、2025年6月時点の取材にもとづき掲載しています。}