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CASE
人材ご紹介事例
CADオペレーター
ゼネコンにて、大型建築物の施工図作成に従事。現在は、鉄骨の製作図作成を行う。
- CAD経験年数3年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトAutoCAD
- 現就職先建材メーカー
BIMオペレーター
設計事務所にて、ビルの空調衛生設計図作成に従事。現在は、BIMを使用し、電気、空調衛生の設備モデリング業務を行う。
- CAD経験年数7年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトRevit・Rebro
- 現就職先サブコン
設計補助
設計事務所にて、大型施設意匠設計に従事。現在は複合施設の意匠設計補助業務(基本設計～実施設計)を行う。
- CAD経験年数20年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトAutoCAD
- 保有資格一級建築士
- 現就職先大手ゼネコン
CAD事務
建設コンサルタント会社などで、土木関連図面の作成業務に従事。現在は飲食店の店舗内装図面作成や、付随資料作成などを行う。
- CAD経験年数1年
- 雇用形態紹介予定派遣
- 使用可能ソフトVectorWorks
- 現就職先内装設計事務所
CADオペレーター
ゼネコンや建設コンサルタント会社にて、道路や橋梁に関する土木図面作成に従事。現在は、港湾に関する図面図面作成業務を行う。
- CAD経験年数15年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトAutoCAD
- 現就職先建設コンサルタント
CAD・BIMオペレーター
ゼネコンや設計事務所で大型施設の建築意匠図、施工図作成に従事。現在はAutoCAD、Revitを使用して、公共施設の意匠設計図一式作成を行う。
- CAD経験年数14年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトAutoCAD・Revit
- 現就職先大手設計事務所
通信CADオペレーター
メーカーで通信設備図面の作成に従事。現在はAutoCADで基地局や防災無線の図面を担当し、現地調査から図面化、電子納品まで対応。
- CAD経験年数8年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトAutoCAD
- 現就職先通信インフラ会社
設備CADオペレーター
設備工事会社で、空調衛生設備の施工図修正に従事。現在はTfasやJW_CADを使用し、小学校やマンションの図面作成や器材拾い・製本なども対応。
- CAD経験年数2年
- 雇用形態紹介予定派遣
- 使用可能ソフトTfas・JW_CAD
- 現就職先大手設備工事会社
CADオペレーター
通信インフラや太陽光発電、建築・設備工事など多様な分野でCADオペレーターとして従事。現在AutoCAD、Revit、などを使用し、施工図の作成・修正や収まりの検討も対応。
- CAD経験年数6年
- 雇用形態一般派遣
- 使用可能ソフトAutoCAD・Revit
- 現就職先大手設計事務所
料金の詳細は、各事例ごとに異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
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今すぐ現場にCAD人材が必要！
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建築業界の
設計・プロジェクト管理ご担当者様
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ありませんか？
急な退職や繁忙期に対応できる
CAD人材がすぐに欲しい…
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高度なCADスキルをもつ
即戦力人材が見つからない…
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若手人材を登用して
組織の活性化を図りたい…
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アットキャドなら
建築CAD人材のお悩みをスピード解決
-
POINT即戦力人材を
最短翌日から派遣可能登録者数は業界トップクラス。スキルチェックや研修も徹底的に実施しています。CAD人材に特化したアットキャドだからこそ、スキル・勤務地・就業条件なども考慮した、適切で迅速な人材派遣が可能です。
-
POINT3万人の登録者から
最適な人材をご紹介!!業界トップクラスの登録者数を誇り、AutoCAD・Revitなど10種類以上のソフトに対応。建築士・技術士などの有資格者も多数在籍。スキル・勤務地・就業条件を考慮した精度の高い人材派遣が可能。
-
POINTミスマッチを防ぐ紹介予定派遣&正社員派遣も可能最長6ヶ月の派遣期間で企業とスタッフが互いの適性を確認できる「紹介予定派遣」なら、ミスマッチのない採用を実現。また、若手社員を派遣する「正社員派遣」にも対応。派遣期間の制限がなくスキルと安定性を備えた人材を長期活用でき、採用リスクやコストの削減にもつながります。
REASON
アットキャドが建築業界から選ばれる理由
REASON
希望を叶えるCAD人材のマッチング力
登録者数は業界トップクラスの約3万人。
幅広いソフトに対応できる、有資格者を含む建築・土木のCAD人材を迅速にご紹介します。
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対応可能ソフト10種類以上
- 例：AutoCAD
- 例：Rebro
- 例：VectorWorks
- 例：JWCAD
- 例：Revit
- 例：CADWe’ll Tfas
- 例：Archi-TREND
- 例：Civil3D
- 例：RIKCAD
- 例：ArchiCAD
- *他建築CADや機械、3DCADも対応可能
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保有資格10種類以上
- 例：建築士(1級・2級)
- 例：CAD利用技術者試験(2D・３D)
- 例：建築CAD検定試験
- 例：管工事施工管理技士
- 例：オートデスク認定資格プログラム
- 例：技術士・技術士補
- 例：電気工事士
- 例：インテリアコーディネーター
- 例：施工管理技士
- 例：測量士・測量士補
- *他資格保有者に関しましてもお問合せ下さい
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REASON
充実のフォロー体制
派遣後も技術サポートを行うヘルプデスクを設置。電話だけでなくLINEでも対応可能です。自社設計部と連携し、CAD操作やトラブル対応をサポートしています。現場に即したカスタマイズでの研修も実施しています。
REASON
CAD業界20年の
実績とノウハウ
実績とノウハウ
建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持つアットキャド。豊富な業界知識と現場感を活かしたノウハウが社内に蓄積されているからこそ、精度の高いマッチングを実現。細かなご要望にも的確かつ迅速に対応します。
VOICE
お客様の声
設備・設計事務所様
高齢化課題を抱える設備設計事務所の若返りを実現！
建設コンサルタント様
人材不足・組織の高齢化を抱える建設コンサル会社の即戦力確保
お客様はランドスケープデザインや建築計画から土木関連を中心とした建設コンサルタント及び一級建築士事務所で、社員全員が50代というベテラン揃いの少数精鋭企業です。長年の実績と高い技術力を誇る一方で、将来を見据えた組織の若返りと事業継続性の確保という課題を抱えていました。
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総合建設業（スーパーゼネコン）様
高度な技術力不足を抱えるスーパーゼネコンの人材確保
クライアントは日本を代表するスーパーゼネコンで、大規模建設プロジェクトを手がける中で専門的なCAD人材の確保に課題を抱えていました。特に現場進行と並行して高精度な施工図の作成・修正が求められる環境で、即戦力となる人材の確保が急務となっていました。
＞詳しく見る
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FLOW
ご利用までの流れ
STEP03まで最短当日！
最速翌日からの緊急派遣、
現場事務所への派遣も可能です
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-
STEPお問い合わせ
電話または問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。営業担当が人材ニーズを詳しくお伺いします。
電話：03-5354-7553（平日9:15～19:00） -
STEP打ち合わせ・ヒアリング
具体的な業務内容や就業条件、ご依頼背景をオンライン打ち合わせにて確認いたします。
-
STEP人材のご紹介
スキル・性別なども考慮し、貴社のニーズに最適な派遣スタッフをご紹介します。
-
STEP派遣開始
派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが就業を開始します。
-
STEPアフターフォロー
ご契約後も定期的に訪問し、派遣スタッフの仕事ぶりについてのヒアリングなど、
徹底的にサポートします。
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お問い合わせフォーム
人材派遣のご依頼、見積もりのご相談、サービス内容に関するご質問など、まずはお気軽にお問い合わせください。
担当者が迅速に対応いたします。
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FAQ
よくある
期間・契約更新の流れは？
短期間だけ依頼したい場合でも対応可能ですか？
設計士の様な高スキル人材でも対応可能ですか？
よくある
ご質問
派遣費用はどのように計算されますか？
派遣スタッフが就業した時間に応じて、費用が発生いたします。
「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間」に応じた派遣費用が計算されます。
その他、派遣スタッフの通勤交通費などが発生します。
スタッフの就業前までに発生する費用はございません。
※「時間単価」は業務内容やスタッフのスキル、経験等により異なっておりますので、お問合せ下さい。
「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間」に応じた派遣費用が計算されます。
その他、派遣スタッフの通勤交通費などが発生します。
スタッフの就業前までに発生する費用はございません。
※「時間単価」は業務内容やスタッフのスキル、経験等により異なっておりますので、お問合せ下さい。
期間・契約更新の流れは？
期間に関して、基本的には3ヶ月単位となっております。
契約を更新するか、期間を満了して終了するか、派遣先企業、派遣スタッフの意向を派遣元が確認を行い、
更新の場合は、更新契約を行います。
契約を更新するか、期間を満了して終了するか、派遣先企業、派遣スタッフの意向を派遣元が確認を行い、
更新の場合は、更新契約を行います。
短期間だけ依頼したい場合でも対応可能ですか？
派遣法により、ご契約期間が30日以内の派遣は「日雇派遣」にあたるため、原則禁止されています。
例外として、派遣法政令4条第1項で定められる業務に関しては「日雇派遣」として認められます。
また、派遣スタッフが以下のいずれかに該当する場合も例外となります。
・60歳以上
・雇用保険の適用を受けない学生
・副業として従事する人（本業の収入が500万円以上）
・主たる生計者でない人（世帯収入500万円以上）
※週5日未満の勤務や時短勤務に関しては、ご相談下さい。
例外として、派遣法政令4条第1項で定められる業務に関しては「日雇派遣」として認められます。
また、派遣スタッフが以下のいずれかに該当する場合も例外となります。
・60歳以上
・雇用保険の適用を受けない学生
・副業として従事する人（本業の収入が500万円以上）
・主たる生計者でない人（世帯収入500万円以上）
※週5日未満の勤務や時短勤務に関しては、ご相談下さい。
設計士の様な高スキル人材でも対応可能ですか？
全国で3万人を超える登録者を有しており、高スキル人材の登録もございます。
ご依頼頂く案件の概要やご条件と、派遣スタッフの就業条件がマッチすれば、対応可能でございます。
一般的なCADオペレーターよりは登録者数は限定されますので、該当者がすぐに出てこない場合には、
お客様のご依頼内容を詳細にヒアリングさせて頂き、最適な人材をご紹介させて頂きますので、まずはご相談ください。
ご依頼頂く案件の概要やご条件と、派遣スタッフの就業条件がマッチすれば、対応可能でございます。
一般的なCADオペレーターよりは登録者数は限定されますので、該当者がすぐに出てこない場合には、
お客様のご依頼内容を詳細にヒアリングさせて頂き、最適な人材をご紹介させて頂きますので、まずはご相談ください。
人材派遣と紹介予定派遣の違いは？
最初に派遣契約を締結し、派遣先の指揮命令に基づいて派遣スタッフが就業するという点では同じですが、
大きな違いとして、その後に、職業紹介を行う事を予定しているかどうかという事です。
紹介予定派遣は、最大6ヶ月間の派遣就業終了後に、派遣元が派遣先及び派遣労働者に対し、職業紹介を行う事を予定する
労働者派遣であり、労働者派遣の開始時点で、派遣元（職業紹介事業主）が派遣労働者（求職者）と派遣先（求人者）双方の意志を確認し、同意を得た上で行います。
紹介予定派遣をお申し込みいただく際には、予め紹介予定派遣を希望する旨をお知らせ下さい。
大きな違いとして、その後に、職業紹介を行う事を予定しているかどうかという事です。
紹介予定派遣は、最大6ヶ月間の派遣就業終了後に、派遣元が派遣先及び派遣労働者に対し、職業紹介を行う事を予定する
労働者派遣であり、労働者派遣の開始時点で、派遣元（職業紹介事業主）が派遣労働者（求職者）と派遣先（求人者）双方の意志を確認し、同意を得た上で行います。
紹介予定派遣をお申し込みいただく際には、予め紹介予定派遣を希望する旨をお知らせ下さい。
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COMPANY/AREA
会社概要/対応エリア
東京・大阪・名古屋・福岡・広島に事業所を展開。
周辺エリアを中心にご対応していますが、まずは一度ご相談ください。
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会社概要
-
会社名株式会社アットキャド
-
設立年2005年9月30日
-
資本金30,000,000円
-
住所東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 15階
-
免許登録一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682
一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第65810号